Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
·         защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
·         ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
·         контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
·         получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
 

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

          Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего Положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

·         Стабильность трудовых отношений.
·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 
·         Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
·         Организацию отдыха работников и их детей.
·         Организацию и проведение культурных мероприятий.
·         Материальную помощь работникам.
 
 
Сила нашей профсоюзной организации– в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
 
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Состав Профсоюзного комитета
МБДОУ «Детский сад № 34 «Золотой ключик» г.Феодосии Республики Крым»

Соглашение между Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым и Крымской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 гг.

Полезные сайты:

Сайт ЦС Профсоюза:www.eseur.ru
Сайт КРО Профсоюза:www.reskom-crimea.ru